行業資訊當前位置:首頁 > 新聞中心 > 行業資訊

智慧合同管理(lǐ)激活物企降本增效“大(dà)動脈”

發布日(rì)期:2022/6/7 8:43:13   |   浏覽次數:7073   來(lái)源:葉梓鋒/特發服務東莞分(fēn)公司

新冠疫情對于全球經濟運行産生(shēng)深遠(yuǎn)影(yǐng)響,在此期間,數字科(kē)技、平台經濟、互聯網+、智慧産業等概念滲透到各行各業,不斷刷新商企智能化轉型升級進程。對于以服務爲核心的物業管理(lǐ)來(lái)說(shuō),智能化升級對提高用戶滿意度極其重要,關乎企業核心競争力。

一、物業智能化是必然趨勢

物業管理(lǐ)屬于勞動密集型行業,據調查,物業500強企業平均人(rén)力成本占比超總支出50%。通過智能化升級達到降本增效目的,是物業發展一大(dà)趨勢。

随着物業經營管理(lǐ)邊界逐漸模糊,從(cóng)傳統的“網格服務+資産租賃”爲主,迅速延展到社區電商、到家服務、社區養車、社區養老等多業态增值服務經營。另一方面,物業經營模式不再一味強調自(zì)營,聯營+外包+自(zì)營等合作(zuò)方式組合運用已成常态。管理(lǐ)複雜性也增加,涉及供應商管理(lǐ)、人(rén)員(yuán)管理(lǐ)、财務管理(lǐ)等内容。因此,物業智能化轉型,必須考慮各業務闆塊協同的有效性。

數據和信息資源的指數級激增,使得(de)企業管理(lǐ)面臨着巨大(dà)挑戰和外部壓力。而合同管理(lǐ)作(zuò)爲企業經營的重要環節、防範法律風(fēng)險的關鍵切入點,亟需突破傳統管理(lǐ)模式壁壘,向精細化、智能化、數字化邁進,才能爲企業智能化轉型升級提供有力支撐。

二、智慧合同管理(lǐ)提升物企降本增效能力

在業務、财稅、人(rén)員(yuán)等闆塊都(dōu)實現智能化升級的同時,也造成一個個數據孤島。合同作(zuò)爲商業活動載體(tǐ),是打通數據孤島的“大(dà)動脈”,從(cóng)合同側實現端對端拉通,将業務、财務、合規風(fēng)控、人(rén)事(shì)等闆塊有效鏈接,實現業财法一體(tǐ)智能化升級,不僅能極大(dà)提高運營效率,同時可(kě)有效防範企業風(fēng)險,助力企業合規發展。

我國(guó)大(dà)中型企業合同管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經曆了以下三個主要發展階段:第一階段,合同管理(lǐ)意識萌芽。部分(fēn)企業開始通過單機(jī)版合同管理(lǐ)軟件(jiàn)解決合同審核問(wèn)題,但(dàn)在履約執行等環節仍存在監管空白(bái)。

第二階段,數字化帶來(lái)效率提升。大(dà)部分(fēn)企業通過業務系統實現對合同的過程化管理(lǐ)。合同管理(lǐ)由此迎來(lái)全面覆蓋、協同管控新挑戰。

第三階段,智能化驅動模式創新。從(cóng)合同數據中進一步挖掘經營價值、賦能業務發展、輔助管理(lǐ)決策,也已經成爲數字時代下大(dà)中型企業對合同管理(lǐ)模式創新的核心訴求。

三、物企智慧合同管理(lǐ)面臨新挑戰

合同近年(nián)來(lái)已跟随企業的智能化發展步伐,率先湧入轉型升級浪潮。

智慧合同管理(lǐ)中存在的問(wèn)題,主要表現在運維工(gōng)作(zuò)未引起足夠重視。在合同管理(lǐ)信息系統上線後,IT人(rén)員(yuán)要對系統進行維護,面臨較大(dà)的挑戰是維護人(rén)員(yuán)較少,但(dàn)業務量巨大(dà),解決問(wèn)題需要周期較長,無法快(kuài)速對問(wèn)題進行深入分(fēn)析,在一定程度上限制智慧合同管理(lǐ)有效實施。

四、智慧合同管理(lǐ)搭建要點分(fēn)析

完善合同管理(lǐ)制度。合同管理(lǐ)制度要與整個企業的管理(lǐ)制度相(xiàng)匹配,加強标準化管理(lǐ),合同錄入、上傳、審批都(dōu)要留下印記。不同種類合同要做好分(fēn)類歸檔,管理(lǐ)權力要分(fēn)散。提高企業整體(tǐ)信息保密能力。

建立合同管理(lǐ)标準。要特别注意合同錄入過程中的規範性,對上傳文件(jiàn)做好智能化處理(lǐ),避免合同審批流程複雜化,做好信息記錄。

應用智能化邏輯處理(lǐ)技術(shù)。首先要明确信息輸入後的整體(tǐ)流程,其次是針對流程期間的整體(tǐ)運行過程加強邏輯性處理(lǐ)。對于合同的幾個周期階段,要做好調動工(gōng)作(zuò)相(xiàng)互連接,相(xiàng)互制約,反映出合同管理(lǐ)流程中的各個邏輯關系,通過流程整體(tǐ)明細以及活動中的過程對時間節點進行有效調節。

建立優秀的合同管理(lǐ)隊伍。要對合同管理(lǐ)人(rén)員(yuán)進行智能化意識灌輸,合同管理(lǐ)人(rén)員(yuán)要不斷地學習專業性新知識,提高自(zì)身(shēn)綜合水平。重視合同管理(lǐ)人(rén)員(yuán)職業技能,加強培訓等方式,提高整個管理(lǐ)層面的技能提升。

五、結語

在我國(guó)大(dà)力推行平台經濟的發展過程中,物企智慧合同管理(lǐ)搭建工(gōng)作(zuò)不斷推進。物業服務企業需對智慧合同管理(lǐ)搭建過程中的問(wèn)題進行深入探討(tǎo),并在智慧合同管理(lǐ)、标準化等方面提出有針對性的解決措施,以促進企業合同管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)有序進行,爲我國(guó)物業服務行業的持續健康發展提供更加有力的案例支撐,也爲企業在合同内部管理(lǐ)過程中提供高效的便利工(gōng)具。