集團開展“尋找身(shēn)邊的最美特發人(rén)”活動

李鳳/集團黨委辦公室

爲深入宣貫落地集團企業文化，根據《特發集團2019年(nián)度企業文化理(lǐ)念體(tǐ)系宣貫方案》，結合集團實際，集團黨委決定在集團系統内開展“尋找身(shēn)邊的最美特發人(rén)”活動，旨在通過發動廣大(dà)員(yuán)工(gōng)對集團企業文化進行深入理(lǐ)解、代入式思考，将集團企業文化對标到實際工(gōng)作(zuò)行爲中，發現就(jiù)在身(shēn)邊的最美人(rén)物和故事(shì)，形成适應集團改革發展的行爲标杆，充分(fēn)發揮榜樣的示範引領作(zuò)用，用模範行爲影(yǐng)響人(rén)、教育人(rén)，用動人(rén)故事(shì)感染人(rén)、鼓舞人(rén)，引導廣大(dà)員(yuán)工(gōng)将集團企業文化内化于心、踐之于行，營造人(rén)人(rén)學習最美、争當最美的正能量氛圍，凝聚信心和力量，爲集團改革發展共同奮鬥。

活動開展時間爲2019年(nián)6月-10月，分(fēn)四個階段進行：（一）準備發動階段，各單位要采取轉發通知文件(jiàn)、集中宣講等方式，讓員(yuán)工(gōng)理(lǐ)解活動要求、意義，積極參與活動。（二）全員(yuán)尋找階段，由基層一線單位開展“最美特發人(rén)故事(shì)會”，每個員(yuán)工(gōng)都(dōu)來(lái)講述在身(shēn)邊的動人(rén)的人(rén)物故事(shì)，再提煉、整理(lǐ)優秀典型故事(shì)；然後，采用媒體(tǐ)+現場競選兩種方式進行競選，産生(shēng)“最美特發人(rén)”推薦人(rén)選。（三）評選頒獎階段，由集團黨委綜合擇優确定入圍人(rén)選，經過網絡投票、最終評審，評出各類獎項，最後召開頒獎會。（四）巡講學習階段，集團黨委通過微信公衆号、網站(zhàn)、月刊等平台對“最美特發人(rén)”事(shì)迹進行系列報道，各單位承辦“最美特發人(rén)”故事(shì)分(fēn)享巡講會。活動獎項包括：1、最美特發人(rén)（10人(rén)）；2、最佳推薦人(rén)獎（10人(rén)）；3、最美特發人(rén)入圍獎（10人(rén)）；4、最佳推薦人(rén)入圍獎（10人(rén)）；5、優秀組織獎：5個。

活動要求各單位組織基層一線單位員(yuán)工(gōng)認真理(lǐ)解集團企業文化，深入挖掘在身(shēn)邊的最美的人(rén)物和故事(shì)，充分(fēn)發揮自(zì)身(shēn)優勢，結合企業特點，采取多種形式開展現場競選活動，切實增強活動的影(yǐng)響力和感召力；要堅持标準，面向基層，立足基層一線，着重推選員(yuán)工(gōng)身(shēn)邊看(kàn)得(de)見(jiàn)、學得(de)到的最美人(rén)物，要嚴格把關、認真審核，按照(zhào)推選條件(jiàn)和程序，公開透明、優中選優，堅持高标準、嚴要求，真正把有示範帶動作(zuò)用、接地氣的先進典型推薦上來(lái)，要高度重視，注重實效，把本次活動作(zuò)爲深入宣貫集團企業文化、踐行核心價值理(lǐ)念、塑造企業職業形象的有效途徑，讓“最美特發人(rén)”的感人(rén)故事(shì)切實發揮榜樣作(zuò)用，确保活動取得(de)實實在在的效果。