古人(rén)雲：下者用已之力，中者用人(rén)之力，上者用人(rén)之智。但(dàn)凡優秀的企業，必定有一個集衆人(rén)之智的團隊；一個企業僅靠個人(rén)的能力是難以生(shēng)存的，隻有依靠團隊的智慧和力量，才能獲得(de)長遠(yuǎn)的競争優勢和發展潛力。團隊合作(zuò)的力量是無窮盡的，團隊協作(zuò)往往能激發出團體(tǐ)不可(kě)思議(yì)的潛力，集體(tǐ)協作(zuò)幹出的成果往往超過成員(yuán)個人(rén)業績的總和；但(dàn)是，如(rú)果團隊中的每個人(rén)都(dōu)隻爲自(zì)己着想，互相(xiàng)推诿，不講協作(zuò)必然會導緻一盤散沙；隻有聚全員(yuán)之力、集衆人(rén)之智，才能使個人(rén)和組織實現雙赢，成就(jiù)共同之業。

紙上得(de)來(lái)終覺淺，絕知此事(shì)要躬行。企業要把“集衆人(rén)之智、聚全員(yuán)之力、成共同之業”的團隊理(lǐ)念在實際工(gōng)作(zuò)中落地實施，讓團隊理(lǐ)念深入人(rén)心。使全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)通過培訓學習，知行合一，将團隊理(lǐ)念真正從(cóng)口号、文字轉化爲員(yuán)工(gōng)實際行動，用實際行動诠釋團隊精神的巨大(dà)能量，大(dà)家團結一緻、擰成一股繩，凝心聚力、同心奮鬥，共同朝着一個目标前進，共同成就(jiù)企業的偉業。

精兵(bīng)強将，方能打勝仗。縱觀中外500強企業，我們不難發現，越是優秀卓越的企業，越有具備一支高效、創新、有活力的團隊，團隊精神，是企業在市場競争中不可(kě)忽視的一項重要内容。特發集團倡導“集衆人(rén)之智、聚全員(yuán)之力，成共同之業”的企業文化理(lǐ)念，正是對團隊精神的最好诠釋，打造一支能幹事(shì)，能幹成事(shì)的隊伍，才能成就(jiù)基業長青。

所以，作(zuò)爲企業的一員(yuán)，我們務必時刻領會團隊精神，樹(shù)立大(dà)局觀念，應自(zì)覺找到自(zì)己在團隊中的位置，自(zì)覺地服從(cóng)團隊運作(zuò)的需要，依靠團隊資源去(qù)發揮個人(rén)才能，互相(xiàng)取長補短(duǎn)，與其他(tā)團隊成員(yuán)一起努力，助力團隊整體(tǐ)成長，爲企業持續健康發展貢獻自(zì)己的一份力量，最終助力老牌國(guó)企再揚帆。