爲辦好集團“向我看(kàn)齊，我代表特發”宣講活動，加深集團員(yuán)工(gōng)對活動的理(lǐ)解，集團于7月6日(rì)下午在總部舉辦“向我看(kàn)齊，我代表特發”沙龍，集團各單位企業文化工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)共60人(rén)參加活動。

首先，集團黨委辦公室周玲就(jiù)“向我看(kàn)齊，我代表特發”宣講活動流程向大(dà)家進行了講解和答疑，并就(jiù)活動的目的、實現方式，以及宣講内容要求和大(dà)家進行了分(fēn)享交流。本次活動的目的是要将集團企業文化落地，将理(lǐ)念變爲看(kàn)得(de)見(jiàn)摸得(de)着的行爲，“變無形爲有形”。活動的實現方式主要是“自(zì)薦宣講”，關鍵在“自(zì)薦”的過程，要求全員(yuán)對标文化，結合在特發的成長感悟、奮鬥經曆，分(fēn)享、推薦個人(rén)積極踐行特發文化的典型行爲、故事(shì)。自(zì)薦宣講過程以“向我看(kàn)齊”激發員(yuán)工(gōng)踐行文化的内生(shēng)動力，以人(rén)人(rén)宣講、示範“我代表特發”相(xiàng)互影(yǐng)響，帶動行爲優化，推動全員(yuán)對特發文化的宣講、傳播和踐行，使文化理(lǐ)念變爲員(yuán)工(gōng)的實際行動。

随後，集團黨委辦公室主任陳忠煉和大(dà)家一起交流分(fēn)享，他(tā)深入淺出，結合特發企業文化建設以及近年(nián)來(lái)開展的企業文化活動案例，從(cóng)什麽是文化、怎麽做文化、企業文化建設必經的“樹(shù)魂、塑形、見(jiàn)行”三個階段，以及如(rú)何“造勢、應勢、借勢”來(lái)宣貫特發文化等方面出發，帶着大(dà)家一起探討(tǎo)做企業文化的邏輯。他(tā)一邊講，一邊問(wèn)，和大(dà)家密切互動，既有理(lǐ)論層面的具體(tǐ)指導，也有實操層面的實用方法，讓現場的企業文化工(gōng)作(zuò)者受益良多。

整場沙龍别出心裁、内容豐富。參加人(rén)員(yuán)表示，通過這次沙龍，對集團“向我看(kàn)齊，我代表特發”活動流程更清晰明了，對活動的目的、實現方式、宣講要求都(dōu)有了更深入的理(lǐ)解，同時增長了企業文化專業知識。本次沙龍達到了預期的效果，也爲集團“向我看(kàn)齊，我代表特發”活動順利開展提供了保障。