南(nán)國(guó)的七月，炙熱(rè)的街風(fēng)鋪面而來(lái)，少年(nián)的心中，充斥着滾燙的血液，有一種渴望在悄悄湧動。

走出大(dà)學校(xiào)門(mén)，我很榮幸地加入了特發信息光(guāng)網科(kē)技大(dà)家庭，以新的期盼，開始了自(zì)己人(rén)生(shēng)的新征程。在學習中成長，在成長中學習，人(rén)生(shēng)就(jiù)是這樣，每一次的實踐就(jiù)是一次學習的機(jī)會，入職的第一周，便是我們進入新階段學習的開始。

爲了讓我們更快(kuài)地了解公司、适應工(gōng)作(zuò)，公司從(cóng)7月13日(rì)起給我們安排了爲期一周入職培訓。這次培訓的内容涉及多個方面，包括公司的組織架構、生(shēng)産安全教育、質量管理(lǐ)、商務禮儀、6S、光(guāng)纖光(guāng)纜知識、計(jì)劃采購(gòu)流程、體(tǐ)系基礎知識以及公司的企業文化等。此次的培訓使我在最短(duǎn)的時間裡(lǐ)了解到本公司的基本運作(zuò)流程，以及公司的發展曆程與企業文化、企業現狀和一些我以前從(cóng)未接觸過的知識。

讓我印象最深刻的内容是安全生(shēng)産。安全，是平安，是責任。此次培訓中公司爲我們系統地介紹了安全方面的知識與公司安全管理(lǐ)體(tǐ)系方面的知識。讓我們時刻注意安全：安全是爲了自(zì)己、爲了家庭、爲了企業、爲了國(guó)家，我們每個一人(rén)都(dōu)要把安全放(fàng)在首位，并且要高度重視，從(cóng)細節入手，從(cóng)自(zì)己做起，從(cóng)小事(shì)做起，共同創造我們大(dà)家與企業美好的明天，實現企業與員(yuán)工(gōng)雙赢的共同願望。

其次，是公司的企業文化，公司的企業文化可(kě)以從(cóng)三個層面去(qù)理(lǐ)解，首先是外在層面即物質層面，如(rú)公司的餐廳、作(zuò)業車間等，這是公司文化最直接的體(tǐ)現。第二個層面是觀念，體(tǐ)現形式是公司的制度，公司的制度是公司執行力的體(tǐ)現，也是公司立足的根本，規定了每個員(yuán)工(gōng)的責任和權力，約束着我們但(dàn)也給了我們保障。第三個層面是公司企業文化的核心層面，也就(jiù)是精神層面，雖然是核心層面但(dàn)是卻不爲我們所發現，它能爲公司帶來(lái)真正的活力。特發信息的核心價值觀是責任、效率、堅韌、開放(fàng)，體(tǐ)現了特發信息的敢作(zuò)敢當、最求效率、專著精進和簡單透明。光(guāng)網科(kē)技核心價值觀爲開放(fàng)、學習、職業化，其表現特征主要爲：面對自(zì)己的不足，要積極向客戶、向同行學習，要解放(fàng)思想，不固步自(zì)封；要保持學習的心态，見(jiàn)賢思齊，各崗位、部門(mén)、單位之間要相(xiàng)互學習相(xiàng)互進步；職業化體(tǐ)現在能及時響應客戶。我們應該履行自(zì)己的職責，提升自(zì)己的技能水平，保持開放(fàng)的心态，認識到工(gōng)作(zuò)中團隊合作(zuò)的重要性并努力保持團隊合作(zuò)，遠(yuǎn)離(lí)負能量，用積極的心态對待接下來(lái)的每天和每一次的工(gōng)作(zuò)。

這次培訓中我學到了很多知識，但(dàn)感觸最深的是每一位導師(shī)都(dōu)提到一個要求，那就(jiù)是學習，一刻也不能放(fàng)松，不僅要鑽研本專業的知識，還(hái)要了解其他(tā)專業的知識。此外，就(jiù)是希望能盡快(kuài)地進入工(gōng)作(zuò)狀态，做好思想意識的轉變，從(cóng)受者轉變成施者。

未來(lái)的道路(lù)上，我會腳踏實地的工(gōng)作(zuò)，養成良好的工(gōng)作(zuò)與生(shēng)活習慣，爲自(zì)己積累資本、爲公司創造利益，在特發這個溫暖大(dà)家庭中茁壯成長。