【我們選擇成爲特發人(rén)，種種經曆，每每分(fēn)享，我們驕傲，我們喜悅，我們感謝，因爲我們同在特發之中。從(cóng)特發到我，從(cóng)我到特發，我們用實際行動，時時踐行、傳播我們的特發文化。】

10月20日(rì)下午，特發集團“向我看(kàn)齊，我代表特發”宣講活動在深圳國(guó)際創新中心A座30層多功能廳舉辦，集團領導、總部中層正職、企業黨組織負責人(rén)以及各單位員(yuán)工(gōng)代表共94人(rén)參加活動。

活動開場後，經由基層402場分(fēn)享會、49場宣講會、從(cóng)集團系統8824名故事(shì)分(fēn)享者和352名宣講代表中民(mín)主評議(yì)、推選産生(shēng)的20名宣講代表，依次上台講述自(zì)己對特發文化的理(lǐ)解和踐行特發文化的正能量故事(shì)。

幾十年(nián)如(rú)一日(rì)堅守崗位，堅持把工(gōng)作(zuò)做好的特發“老黃(huáng)牛”分(fēn)享了他(tā)們盡心盡力效力企業的故事(shì)：特力集團張慶傑，入職33年(nián)，埋頭苦幹、兢兢業業，始終把公司利益放(fàng)在第一位；特發信息陳永強與特發同行30年(nián)，從(cóng)特發光(guāng)纜一線操作(zuò)工(gōng)、一線基層管理(lǐ)者成長爲安全管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，見(jiàn)證了公司的起步、發展和壯大(dà)；香蜜湖公司周梅入職22年(nián)，從(cóng)桃李年(nián)華一步步走向成熟，哪裡(lǐ)需要，就(jiù)奔向哪裡(lǐ)上崗；小梅沙旅遊公司梁文兵(bīng)入職21年(nián)，一直爲海洋動物保護救助、海洋環境保護，不遺餘力、努力付出。

心系特發事(shì)業、迅速成長爲公司管理(lǐ)中堅的中青年(nián)代表分(fēn)享了他(tā)們迎難而上、擔當實幹的奮鬥故事(shì)：特發地産許實帶領棚改團隊紮根項目，攻克難關，船(chuán)步項目刷新深圳棚改簽約速度，張偉帶領營銷團隊實現計(jì)劃虧損的湖南(nán)嶽陽鵬瑞珑庭項目盈利2000萬元；小梅沙投資段少也，頂住壓力，3個月内完成2萬平方米建築物簽約談判及拆遷任務，創造“特發速度”；特發服務羅辛從(cóng)零開始開拓武漢經開項目，從(cóng)最初13人(rén)發展成了一個80餘人(rén)、營業額近千萬的團隊，奠定了特發政務版塊示範項目的基礎。

工(gōng)作(zuò)中業務熟練、獨擋一面的員(yuán)工(gōng)骨幹分(fēn)享了他(tā)們腳踏實地、做足十分(fēn)的工(gōng)作(zuò)經曆：特發服務蘭小梅，深入項目工(gōng)地，下地下室機(jī)房(fáng)、上天台、鑽風(fēng)管、爬梯子，把“做足十分(fēn)”落在了項目管理(lǐ)的日(rì)常，肖潔顧不上疫情期間被感染的風(fēng)險，在充斥着惡臭的垃圾堆裡(lǐ)爲客戶尋得(de)丢失的鑽石；小梅沙投資李曉佳，有困難就(jiù)攻克，積極争取業主支持，完成了小梅沙片區近200套房(fáng)屋的拆遷補償協議(yì)簽署，助力地價按期繳交，餘佳燕通宵開展數據測算；黎明長龍公司鄧勳權春節期間遠(yuǎn)赴東非肯尼亞，爲東非蒙内鐵路(lù)的按期開通添加技術(shù)保障；華麗公司甘燕菁，入司10年(nián)，傾全力做好本職工(gōng)作(zuò)。

初涉職場，畢業就(jiù)加入特發的沈高帆、李環宇、範靜(jìng)雯、孫志祥、尹子文、魏榮子等青年(nián)員(yuán)工(gōng)，也動情講述了他(tā)們在工(gōng)作(zuò)中虛心求教、不斷磨煉，迅速成長爲了各自(zì)崗位業務熟手的動人(rén)故事(shì)。

台上真切樸實的宣講打動人(rén)心，台下各單位應援團均拿出看(kàn)家本領，竭盡全力爲自(zì)家的宣講代表加油呐喊，現場氣氛精彩、熱(rè)烈，掀起了一波又一波的高潮。

精彩宣講過後，特發服務武漢分(fēn)公司給大(dà)家帶來(lái)了抗疫故事(shì)朗誦——《武漢，你(nǐ)已浴火(huǒ)重生(shēng)》。從(cóng)褪去(qù)沉重的心靈铠甲，到推開76天懸劍待落的大(dà)門(mén)，從(cóng)救護車常态鳴笛的緊張恐懼到4月8日(rì)陽光(guāng)普照(zhào)的美麗江城(chéng)，那段日(rì)子裡(lǐ)，特發人(rén)用責任書(shū)寫着使命、擔當，用熱(rè)血鑄就(jiù)着不可(kě)阻擋的特發力量。借此，我們回顧了2020年(nián)由冬入春的抗疫故事(shì)，緻敬所有爲抗疫鬥争作(zuò)出貢獻的平凡英雄，緻敬偉大(dà)的抗疫精神，緻敬我們共同經曆的偉大(dà)時代。

經過精彩的宣講及現場評審投票，本次活動各個獎項一一揭曉頒發。在熱(rè)烈的掌聲中，集團黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記、監事(shì)會主席張暾同志爲28名“特發文化傳播者”頒發榮譽證書(shū)，集團黨委副書(shū)記、總裁高天亮同志爲10名“特發文化先行者”頒發榮譽證書(shū)，集團黨委書(shū)記、董事(shì)長張俊林同志爲10名“特發形象代表”頒發獎杯，爲5家“優秀組織獎”獲得(de)單位頒發獎牌。

頒獎環節結束後，張俊林做總結講話(huà)。他(tā)對此次宣講活動的各項工(gōng)作(zuò)給予肯定，并逐一回顧20位宣講代表的典型故事(shì)。他(tā)表示：每一個特發故事(shì)都(dōu)是一個縮影(yǐng)、每一個案例都(dōu)讓他(tā)印象深刻，入職特發24年(nián)來(lái)，是身(shēn)邊每一位特發人(rén)感動、激勵着他(tā)與特發一路(lù)同行成長。特發文化是由全體(tǐ)特發人(rén)共同創造、組成和記錄的，其作(zuò)用發揮也依賴于每一位特發人(rén)，需要大(dà)家共同用行動來(lái)建設提升。随着特發文化宣貫的逐步深化，集團還(hái)要持續發動大(dà)家深入挖掘、講好特發故事(shì)，編制《特發人(rén)物故事(shì)集》，爲特發文化找到行爲的标杆，得(de)以落地傳承。他(tā)強調：企業文化在強化正向引導的同時，還(hái)要淘汰、補短(duǎn)。下一階段，集團企業文化建設要結合“十四五”戰略開局需求，積極配合集團戰略、人(rén)力、管理(lǐ)方面的轉型，在繼續強化正向引導的同時，重視強化反向激勵，增強憂患意識、培養檢視整改提高的習慣、養成較真的精神，通過發動全員(yuán)找問(wèn)題、找短(duǎn)闆，将文化宣貫工(gōng)作(zuò)融入到經營管理(lǐ)實際和員(yuán)工(gōng)行爲規範中，爲公司經營發展賦能。

随着本場宣講會的結束，特發集團曆時近4個月的“向我看(kàn)齊，我代表特發”宣講活動圓滿落下帷幕，但(dàn)是特發人(rén)踐行文化的正能量故事(shì)每天都(dōu)在上演。因爲奔向“雙千億”的特發，有你(nǐ)、有我、有他(tā)，在每一個需要我們的時刻，都(dōu)需要我們付出百般熱(rè)誠和鬥志，以實際行動發出同一個聲音:成共同之業，實幹擔當！向我看(kàn)齊，我代表特發！

活動獲獎名單：

“優秀組織獎”（5家）：特發信息、特力集團、特發服務、特發地産、小梅沙投資。

“特發形象代表”（10名）：特發信息陳永強、李環宇、範靜(jìng)雯；特力集團沈高帆；特發服務羅辛、孫志祥；特發地産許實、張偉；集團總部魏榮子、尹子文。

“特發文化先行者”（10名）:特力集團張慶傑；特發服務蘭小梅、肖潔；香蜜湖公司周梅；小梅沙旅遊梁文兵(bīng)；小梅沙投資段少也、李曉佳、餘佳燕；華麗公司甘燕菁；黎明長龍公司鄧勳權。

“特發文化傳播者”（28名）：特發信息王傳琦、邵雨(yǔ)佳；特力集團魏翔、呂震、劉夢蕾；特發服務譚蜀炜；香蜜湖公司莊興成、陸志文、梁金雲、畢國(guó)偉；小梅沙旅遊韋科(kē)、許深兒；特發深高吳章(zhāng)發、溫武鋒、馮汝蘭、劉芝梅；特發地産黃(huáng)琳、倪立平、張梅；小梅沙投資霍豔宗、宋瑜；特發小貸方華甯；華麗公司陳志疊；深汕公司林麗華；特發黎明吳江濤、張令、黃(huáng)雅悠；集團總部管瑩。

特發形象代表：抗疫、援疆、扶貧優秀集體(tǐ)和個人(rén)通報表彰名單

一、特發形象代表（防疫專項）

（一）獲獎集體(tǐ)：武漢分(fēn)公司

（二）獲獎個人(rén)（集團派駐社區抗疫幹部12人(rén)）：1、吳慷（集團黨委辦公室）；2、張繼（武漢東湖）；3、楊福（光(guāng)電事(shì)業部）；4、吳鏡（集團人(rén)力資源部）；5、何澤洪（集團經營管理(lǐ)部）；6、黃(huáng)紅(hóng)（特發信息）；7、全波（小梅沙旅遊）；8、陳強（小梅沙旅遊）；9、陳章(zhāng)凱（小梅沙旅遊）； 10、丁君（小梅沙投資）；11、楊家鑄（特發服務）；12、韓聖欽（特發服務）；

二、特發形象代表（公益專項）

（一）獲獎集體(tǐ)：派駐河源扶貧駐村工(gōng)作(zuò)組（5人(rén)）：1、黃(huáng)勝鵬（特發地産）；2、徐肖東（特力集團）；3、餘貴苗（特發黎明）；溫文裕（特發服務）；5、江福如(rú)（特發信息）

（二）獲獎個人(rén)（援疆幹部3人(rén)）：張繼（武漢東湖）；2、陳章(zhāng)凱（小梅沙旅遊）；3、韋瑩（小梅沙旅遊）。