6月15日(rì)，東方意象（中國(guó)）時尚盛典開幕。活動由深圳市工(gōng)業和信息化局、深圳市商務局、羅湖區政府指導，深圳國(guó)際珠寶玉石綜合貿易平台（特力集團建設運營）、深圳市黃(huáng)金珠寶首飾行業協會主辦，深圳市黃(huáng)金珠寶文化研究會承辦。深圳市政府副秘書(shū)長黃(huáng)強出席活動。

本着“以産品力推動中國(guó)珠寶品牌的國(guó)際影(yǐng)響力”的主旨，時尚盛典依托深圳時尚産業鏈優勢，通過思想的碰撞、創意的展示，打造一場全球時尚思想、思創觀點的交流、交鋒、交融的盛會。

在象征祥瑞的紫色燈光(guāng)映照(zhào)中，一衆形象代言人(rén)蹁跹登場，沉浸感十足的《生(shēng)如(rú)夏花》開場秀驚豔亮相(xiàng)。随後的《秋水伊人(rén)》《冬日(rì)戀歌》《春華四季》三個篇章(zhāng)，分(fēn)别象征了行業的朝氣、碩果、蘊藏。以夏繁開場，秋收、冬藏爲曆程，以春生(shēng)結束，象征着中國(guó)珠寶行業在經曆産業升級、品牌叠代的輪回中，從(cóng)對品牌文化的意識萌芽，到品牌國(guó)際化之路(lù)的綻放(fàng)，真正迎來(lái)“世界珠寶看(kàn)中國(guó)”的新時代。

組委會曆時兩年(nián)，向中國(guó)珠寶企業征集《生(shēng)如(rú)夏花》主題作(zuò)品，邀請(qǐng)了卡地亞聯合創始人(rén)、國(guó)際品牌治療師(shī)Corentin, Elie, Yves, Quideau，寶格麗珠寶品牌專家Amanda Triossi，清華大(dà)學美術(shù)學院博士生(shēng)導師(shī)黃(huáng)維教授、中國(guó)地質大(dà)學（北京)珠寶學院研究生(shēng)導師(shī)任進教授、南(nán)京工(gōng)程學院藝術(shù)與設計(jì)學院院長鄭靜(jìng)教授等國(guó)際權威專家進行評審，綜合考量最終甄選出承載着代表中國(guó)向全球時尚界傳播東方意象之美的使命的作(zuò)品。深珠寶董事(shì)長祁鵬揭開本次盛典各項大(dà)獎。

時尚盛典特别邀請(qǐng)中國(guó)第一代著名時尚大(dà)師(shī)何建華以及時尚臨風(fēng)的創始人(rén)、中國(guó)跨界時尚藝術(shù)家臨風(fēng)君提供禮服，跨界助陣。珠寶與服裝交相(xiàng)呼應，向世界展現出了中國(guó)文化滋養下的中國(guó)高級珠寶與高級禮服搭配出的東方時尚之美。

盛典大(dà)幕展開，預示着中國(guó)時尚重塑話(huà)語權的嶄新開端。未來(lái)，深圳國(guó)際珠寶玉石綜合貿易平台将攜手深圳市黃(huáng)金珠寶首飾行業協會，持續打磨“時尚盛典”品牌，聯動世界頂級資源、全球時尚媒體(tǐ)，以代表中國(guó)珠寶、服裝品牌最高水準 (創意、設計(jì)、工(gōng)藝) 的作(zuò)品爲主體(tǐ)，通過品牌大(dà)使動态時尚秀活動方式，推動深圳黃(huáng)金珠寶産業鏈升級，打造品牌時尚高地，凸顯品牌效應，持續助力中國(guó)時尚産業實現高質量發展。

深化調查研究 傾聽企業訴求——羅湖區政協主席柳光(guāng)敏率隊調研特力集團

爲進一步深化調查研究，切實解決企業實際困難和問(wèn)題，推動學習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想主題教育走深走實，5月24日(rì)下午，羅湖區政協黨組書(shū)記、主席柳光(guāng)敏率隊到特力集團調研并指導工(gōng)作(zuò)。羅湖區政協、區工(gōng)業和信息化局、市規劃和自(zì)然資源局羅湖管理(lǐ)局、區城(chéng)管和綜合執法局、翠竹街道辦事(shì)處、市不動産登記中心羅湖管登記所等單位到場解答企業訴求。調研組在特力大(dà)廈召開座談會。特力集團董事(shì)長富春龍、總經理(lǐ)吳銳楷、副總經理(lǐ)祁鵬參加座談。

座談會上，吳銳楷介紹了特力集團經營發展基本情況，并就(jiù)目前亟需解決的問(wèn)題向調研組作(zuò)了簡要彙報。調研組聽取了特力集團的情況介紹後，就(jiù)需要區政府支持和協調的事(shì)項逐一給予答複。對有明确政策支持的事(shì)項，調研組現場承諾加快(kuài)解決；對暫時還(hái)不具備條件(jiàn)解決的事(shì)項，調研組也提出了具體(tǐ)解決路(lù)徑。

柳光(guāng)敏表示，市、區兩級政府高度重視水貝珠寶行業發展，此次調研，旨在了解特力集團在經營管理(lǐ)中遇到的問(wèn)題和困難，切實爲企業排憂解難。他(tā)強調，要利用好政企溝通平台，繼續做好轄區企業服務工(gōng)作(zuò)，加強溝通銜接，建立更加順暢的溝通渠道，傾聽企業發展訴求，着力爲企業解決實際問(wèn)題，助力企業在羅湖區做強做大(dà)。

深圳國(guó)際珠寶玉石綜合貿易平台“高熱(rè)”亮相(xiàng)古都(dōu)南(nán)京

6月12日(rì)，以“開放(fàng)共享 合作(zuò)共赢”爲主題的2023深圳重大(dà)交易平台推介會（南(nán)京站(zhàn)）啓幕。深圳持續打造具有全球影(yǐng)響力的交易平台，注重設計(jì)與科(kē)技并行，提升黃(huáng)金珠寶等産業發展。本次推介會是第二站(zhàn)，提供了雙向交流、互聯互通機(jī)會，推動全國(guó)大(dà)市場建設。

黃(huáng)金珠寶産業作(zuò)爲深圳時尚産業集群的“金名片”，一直受到政府的高度重視和大(dà)力支持。由市屬國(guó)企特發集團下屬特力集團建設運營的深圳國(guó)際珠寶玉石綜合貿易平台，是深圳建設中國(guó)特色社會主義先行示範區、落實放(fàng)寬市場準入的重要舉措，旨在完善深圳珠寶玉石行業的準入體(tǐ)系，促進黃(huáng)金珠寶産業的轉型升級。

本次綜貿平台推介會由政策解讀(dú)、趨勢報告、項目推介等多個環節組成。通過定向邀請(qǐng)南(nán)京及周邊地區的珠寶零售品牌、生(shēng)産加工(gōng)、批發企業，集中展示了深圳市，尤其是羅湖區的營商環境和黃(huáng)金珠寶産業的支持政策，推介了綜合貿易平台的功能和優勢，爲參會者提供了一個全面了解深圳黃(huáng)金珠寶産業新發展形勢的機(jī)會。

南(nán)京作(zuò)爲江蘇省的經濟重心和全國(guó)的金融重鎮，與深圳有着廣泛的合作(zuò)空間。羅湖區政府副區長肖嘉睿在緻辭中表示，深圳真誠地歡迎南(nán)京地區珠寶商與綜貿平台、深圳珠寶産業積極合作(zuò)，實現資源共享、優勢互補。他(tā)期望雙方能以這次推介會爲契機(jī)，共同發展，讓綜貿平台成爲連接深圳與南(nán)京黃(huáng)金珠寶産業的橋梁，推動兩地在珠寶産業領域的城(chéng)市合作(zuò)越來(lái)越緊密，實現共同繁榮。

會上，羅湖區商務局副局長趙媛姝詳細解讀(dú)了“十大(dà)工(gōng)程”和“1+3+N”政策體(tǐ)系，展示深圳政府對黃(huáng)金珠寶産業發展的決心。周末印象（深圳）珠寶市場總監李梅在推介會上分(fēn)享了直播電商發展的經典案例和未來(lái)趨勢。壹極炫珠寶（成都(dōu)）公司董事(shì)長張棟分(fēn)享了中國(guó)培育鑽石市場的發展現狀。工(gōng)商銀行深圳東門(mén)支行互聯網金融業務總經理(lǐ)陳露分(fēn)享了數字人(rén)民(mín)币在多個領域的廣闊應用潛力。深珠寶總經理(lǐ)魏翔講解了深圳國(guó)際珠寶玉石綜合貿易平台的主要業務及建設願景。未來(lái)，平台将通過優化交易流程、降低交易成本、形成國(guó)際産品标準等，加強我國(guó)珠寶玉石産業的國(guó)際話(huà)語權，推動國(guó)内外雙循環發展。

“推介之旅”第二站(zhàn)的成功舉辦，爲深圳國(guó)際珠寶玉石綜合貿易平台在全國(guó)範圍内深化産業融合和資源整合提供了新的契機(jī)。展望未來(lái)，綜貿平台将以建設具有國(guó)際影(yǐng)響力的綜合性要素交易服務平台爲目标，積極推動全國(guó)統一大(dà)市場的建設，并提供高質量發展的強大(dà)服務支持。

特力集團2022年(nián)度“一報告兩評議(yì)”工(gōng)作(zuò)圓滿結束

爲貫徹落實《特發集團黨委關于做好2022年(nián)度選人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)“一報告兩評議(yì)”的通知》精神，不斷提升選人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)水平，5月31日(rì)，特力集團召開2022年(nián)度“一報告兩評議(yì)”主題會議(yì)。公司班子成員(yuán)及中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)參加會議(yì)并參與評議(yì)。

會上，公司黨委書(shū)記、董事(shì)長富春龍作(zuò)了2022年(nián)度幹部選拔任用工(gōng)作(zuò)報告。報告立足公司幹部隊伍建設大(dà)局，全面客觀總結了2022年(nián)度的選人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)開展情況，查找了當前選人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)存在的短(duǎn)闆和問(wèn)題，并有針對性的提出了今後優化的措施和努力方向。

報告指出，2022年(nián)度，特力集團黨委嚴格落實黨管幹部原則，全面履行選人(rén)用人(rén)主體(tǐ)責任，嚴防幹部帶病提拔，确保選人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)的正确方向。同時，過程中不斷優化選用程序，完善監督環節，着力傳遞選用正能量。報告還(hái)對當前選用工(gōng)作(zuò)存在的不足提出了三點改進思路(lù)：一是持續加強對專業人(rén)才特别是珠寶行業人(rén)才的吸納和培養，不斷優化人(rén)才隊伍結構；二是切實提高人(rén)力資源部門(mén)統籌幹部選用工(gōng)作(zuò)的能力水平；三是年(nián)内完成幹部選拔任用制度的修訂，爲選人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)提供制度支撐。接下來(lái)，公司将堅定不移地持續深化黨管幹部原則，做好各項工(gōng)作(zuò)的落地實施，切實提高選人(rén)用人(rén)的公信度和幹部群衆的滿意度，努力建設一支“政治上靠得(de)住、工(gōng)作(zuò)上有本事(shì)、作(zuò)風(fēng)上過得(de)硬”的幹部隊伍。

随後，與會人(rén)員(yuán)就(jiù)公司2022年(nián)度選人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)及年(nián)内新提拔任用的幹部進行民(mín)主評議(yì)。至此，年(nián)度“一報告兩評議(yì)”工(gōng)作(zuò)圓滿結束。