“行淩雲之志，壯特發之強”。爲期七天的啓航培訓已經圓滿結束，通過此次培訓，每一位新員(yuán)工(gōng)在心裡(lǐ)愈發地認同特發的企業文化，在行動上更認真地貫徹特發的核心理(lǐ)念，緻力于成爲特發的“代言人(rén)”。作(zuò)爲新時代的新青年(nián)，能加入特發這個大(dà)家庭，我們無疑是幸運的。但(dàn)在新時代的大(dà)變革之際，作(zuò)爲新青年(nián)，我們必須肩負起更大(dà)的使命感，爲特發貢獻自(zì)己的力量，實現自(zì)身(shēn)的價值。

一、角色轉變，從(cóng)學習者轉變成創造者

初入職場，我們對未知的事(shì)物既興奮又忐忑。或許是習慣了大(dà)學的思維模式，在遇到問(wèn)題的時候總是喜歡抱着思考學習的角度出發，卻并沒有真正放(fàng)手去(qù)做，去(qù)體(tǐ)驗，從(cóng)實踐中發現真知。現在公司給我們這個機(jī)會，給了我們一個培訓“緩沖期”。因此，我們應該珍惜每一次培訓機(jī)會，争取每一次求知機(jī)會，利用好這個緩沖期，提升自(zì)己的職場競争力，以便更好的轉變職場人(rén)的角色身(shēn)份。“紙上得(de)來(lái)終覺淺，深知此事(shì)要躬行”。從(cóng)學校(xiào)到職場，我們不僅僅是身(shēn)份的轉變，更多的是應該抛棄學生(shēng)思維，将知識轉化爲能力。要用職業的眼光(guāng)看(kàn)待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

二、不驕不躁，修煉穩定的内核

事(shì)事(shì)洞明皆學問(wèn)。如(rú)何做到事(shì)事(shì)洞明？我想，這不僅是每一個老員(yuán)工(gōng)要思考的問(wèn)題，更是每一個新員(yuán)工(gōng)應該要具備的能力。事(shì)事(shì)洞明，秉承着孜孜不倦的求知态度，懷揣着精益求精的工(gōng)匠精神，特發人(rén)，必不辱使命。那如(rú)何做到事(shì)事(shì)洞明呢(ne)？我認爲我們可(kě)以從(cóng)以下兩點着手。

一是端正學習态度。工(gōng)作(zuò)表現=知識×技巧×态度。如(rú)果态度爲零，知識和技巧便是沒有地基的大(dà)樓，搖搖欲墜。因此，在工(gōng)作(zuò)中端正态度，是重中之重。學校(xiào)和職場不一樣，每一個人(rén)都(dōu)很忙，所以我們在向他(tā)人(rén)尋求幫助時，必須要禮貌謙虛，當他(tā)人(rén)指出問(wèn)題時，耐心聽取并接受。隻有這樣，我們才能快(kuài)速成長。

二是夯實基礎，戒躁戒躁。長城(chéng)不是一日(rì)建成的，成功也不是一蹴而就(jiù)的。人(rén)生(shēng)沒有捷徑可(kě)以走，職場的道路(lù)，每一步都(dōu)算數。不積跬步，無以至千裡(lǐ)；不積小流，無以成江海。初入職場，要學的東西太多太多，現在正是打基礎的時候，我們必須丢掉浮躁的内心，沉澱下來(lái)，一步一個腳印地建築屬于自(zì)己的“長城(chéng)”。

不忘初心，開拓進取，永不言勝，這是我們每一個特發人(rén)要銘記的企業精神。通過此次培訓，希望每一個特發人(rén)在面對問(wèn)題時要有“路(lù)漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾将上下而求索”的态度，在面對挫折時要有“窮且益堅，不墜青雲之志”的勇氣，努力在職場這片土(tǔ)地上修築自(zì)己的一方天地。

點亮青春理(lǐ)想，逐夢光(guāng)網未來(lái)

“綠樹(shù)蔭濃夏日(rì)長，樓台倒影(yǐng)入池塘”。七月是我們人(rén)生(shēng)的第一座驿站(zhàn)，我們告别了朝氣蓬勃的大(dà)學生(shēng)活。學院黨委書(shū)記江洪洋在畢業生(shēng)最後一課中說(shuō)到，“作(zuò)爲一名黨員(yuán)，我希望你(nǐ)們牢記黨員(yuán)使命，能立大(dà)志、擔大(dà)任，努力成爲堪當民(mín)族複興重任的新人(rén)。”懷揣着熱(rè)烈的青春理(lǐ)想，在七月份我走進了特發信息光(guāng)網科(kē)技，走進了這個讓我實現理(lǐ)想的大(dà)家庭。

在第一天我們了解了公司的大(dà)概情況，同時對整個培訓流程和公司制度有了一定的了解，通過安全教育也學習到公司對于員(yuán)工(gōng)安全的重視。讓我印象最深的是在培訓第二天的企業文化，其實在剛進公司發工(gōng)牌時我就(jiù)注意到公司的核心價值觀是責任、效率、堅韌、開放(fàng)。這使我聯想到習近平總書(shū)記在黨的二十大(dà)報告中對青年(nián)的寄語：“廣大(dà)青年(nián)要立志做有理(lǐ)想、敢擔當、能吃(chī)苦、肯奮鬥的新時代好青年(nián)。”青年(nián)是祖國(guó)的未來(lái)，要敢擔當中華複興大(dà)任；要苦練自(zì)身(shēn)專業本領，有效率，早日(rì)達成第二個百年(nián)目标；能吃(chī)苦，肯奮鬥，如(rú)彈簧般堅韌，同時又腳踏實地切實爲公司做出貢獻；開拓進取，青年(nián)是創新的中堅力量，開放(fàng)包容，讓青春在創新創造中閃光(guāng)。

随後是各個部長對于各個部門(mén)的介紹，我們學習了公司生(shēng)産的産品主要是室内光(guāng)纜，以及光(guāng)纜的分(fēn)類、采購(gòu)的流程，重要的是接觸到了一些分(fēn)析方法，有SMART、4M1E、5WIH等。

在第三天通過對質量管理(lǐ)的學習，我們學習到了質量管理(lǐ)的具體(tǐ)知識，了解了公司的質量方針，以及如(rú)何分(fēn)析質量問(wèn)題等等專業性的知識。随後精益生(shēng)産的培訓也使我對公司整體(tǐ)的自(zì)我完善體(tǐ)系表示非常認同，隻有不斷自(zì)我批評才能不斷進步。第四天我們來(lái)到特發信息本部，公司總經理(lǐ)在對新員(yuán)工(gōng)寄語中說(shuō)到，努力學習提升自(zì)己，多爲公司創造價值，隻要踏實肯幹，公司不會辜負員(yuán)工(gōng)。這也堅定了我腳踏實地、認真學習專業本領，爲公司付出的信念。

在培訓的最後一天，公司領導對我們說(shuō)，要做到“我的到來(lái)使這裡(lǐ)變得(de)更好。”這句話(huà)時時印在我心中，我想，在以後做每一件(jiàn)事(shì)時都(dōu)應該扪心自(zì)問(wèn)，“我的到來(lái)是不是使這裡(lǐ)變得(de)更好”，這樣我們就(jiù)會減少迷茫而多一份堅定。同時我也愈發堅定這裡(lǐ)是自(zì)己的歸屬，未來(lái)也一定不負領導所托，在公司點亮青春理(lǐ)想，爲光(guāng)網逐夢未來(lái)。