“在不聲不響當中做了大(dà)量工(gōng)作(zuò)”——集團班子集體(tǐ)談話(huà)綜述
發布日(rì)期:2008/9/16 | 浏覽次數:8166 來(lái)源: 8月中旬，市國(guó)資委和市投資控股公司組成聯合考察組，前來(lái)對我集團進行了領導班子換屆考察，9月16日(rì)下午，市投資控股公司黨委書(shū)記、董事(shì)長陳洪博，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記譚壬辰和人(rén)力資源部長王慧敏，與我集團班子全體(tǐ)成員(yuán)進行集體(tǐ)談話(huà)反饋考察結果。
王慧敏部長在反饋意見(jiàn)時，對特發班子整體(tǐ)和每個班子成員(yuán)都(dōu)予以較高評價，她指出，特發這幾年(nián)在外界看(kàn)來(lái)不聲不響當中做了大(dà)量工(gōng)作(zuò)，取得(de)了顯著成效。
譚壬辰書(shū)記深有感觸地指出，特發這屆班子不錯，是一個學習型班子，有理(lǐ)論，有政策水平，頭腦清醒，責任心強，執行力強，矛盾沒有上交。他(tā)希望特發新一屆班子要有新的突破，希望恢複昔日(rì)輝煌，更高層次的輝煌，特别是要在經營方面，成爲現代優勢企業。
陳洪博董事(shì)長指出，這次正常班子換屆考察，之前腦子裡(lǐ)印象特發班子不錯，但(dàn)不太具體(tǐ)，考察結果比想象的還(hái)要好。測評、推薦、談話(huà)，這是大(dà)家的客觀反映，評價比較高，是特發成立以來(lái)二十多年(nián)評價最好的班子，很放(fàng)心，很高興。對一般的企業班子考察情況反饋方式是一對一反饋，也有對一些考察結果整體(tǐ)評價較好的班子，采取集體(tǐ)談話(huà)反饋的形式，但(dàn)不多，因爲這次對特發班子考察結果很好，所以才采取集體(tǐ)談話(huà)反饋方式。特發這幾年(nián)确實幹了不少事(shì)，債轉股以後，制定發展戰略、産業結構調整、深化三項制度改革、三家上市公司股權分(fēn)置改革、二級公司改制等工(gōng)作(zuò)有序推進，經濟效益連年(nián)上升，這幾年(nián)基本上沒有什麽問(wèn)題要上交處理(lǐ)，爲下一步發展打下了良好的基礎，考察材料很高的評價是員(yuán)工(gōng)的評價。班子沒必要作(zuò)很大(dà)的調整。
陳董事(shì)長對特發新一屆班子提出了五點希望：一是繼續發揮這種好的作(zuò)風(fēng)。二是加強對二級公司的管理(lǐ)。三是發展問(wèn)題要很好謀劃。四是要繼續協調好與幾家股東的關系。争取各家股東對特發下一步發展的大(dà)力支持和理(lǐ)解。五是要更高要求地加強領導班子建設。
王慧敏部長在反饋意見(jiàn)時，對特發班子整體(tǐ)和每個班子成員(yuán)都(dōu)予以較高評價，她指出，特發這幾年(nián)在外界看(kàn)來(lái)不聲不響當中做了大(dà)量工(gōng)作(zuò)，取得(de)了顯著成效。
譚壬辰書(shū)記深有感觸地指出，特發這屆班子不錯，是一個學習型班子，有理(lǐ)論，有政策水平，頭腦清醒，責任心強，執行力強，矛盾沒有上交。他(tā)希望特發新一屆班子要有新的突破，希望恢複昔日(rì)輝煌，更高層次的輝煌，特别是要在經營方面，成爲現代優勢企業。
陳洪博董事(shì)長指出，這次正常班子換屆考察，之前腦子裡(lǐ)印象特發班子不錯，但(dàn)不太具體(tǐ)，考察結果比想象的還(hái)要好。測評、推薦、談話(huà)，這是大(dà)家的客觀反映，評價比較高，是特發成立以來(lái)二十多年(nián)評價最好的班子，很放(fàng)心，很高興。對一般的企業班子考察情況反饋方式是一對一反饋，也有對一些考察結果整體(tǐ)評價較好的班子，采取集體(tǐ)談話(huà)反饋的形式，但(dàn)不多，因爲這次對特發班子考察結果很好，所以才采取集體(tǐ)談話(huà)反饋方式。特發這幾年(nián)确實幹了不少事(shì)，債轉股以後，制定發展戰略、産業結構調整、深化三項制度改革、三家上市公司股權分(fēn)置改革、二級公司改制等工(gōng)作(zuò)有序推進，經濟效益連年(nián)上升，這幾年(nián)基本上沒有什麽問(wèn)題要上交處理(lǐ)，爲下一步發展打下了良好的基礎，考察材料很高的評價是員(yuán)工(gōng)的評價。班子沒必要作(zuò)很大(dà)的調整。
陳董事(shì)長對特發新一屆班子提出了五點希望：一是繼續發揮這種好的作(zuò)風(fēng)。二是加強對二級公司的管理(lǐ)。三是發展問(wèn)題要很好謀劃。四是要繼續協調好與幾家股東的關系。争取各家股東對特發下一步發展的大(dà)力支持和理(lǐ)解。五是要更高要求地加強領導班子建設。