爲全面了解和掌握基層企業工(gōng)作(zuò)情況，了解一線員(yuán)工(gōng)所思所想所慮，8月28日(rì)上午，特發集團副總經理(lǐ)俞磊頂着烈日(rì)、冒着酷暑在特力集團常務副總經理(lǐ)郭建和人(rén)力資源部相(xiàng)關人(rén)員(yuán)的陪同下到特發華日(rì)公司進行調研并體(tǐ)驗一線員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)環境和工(gōng)作(zuò)狀态。

俞總一行首先前往華日(rì)公司經營“最前沿”——汽車銷售展廳和售後服務接待大(dà)廳，與接待人(rén)員(yuán)進行親切交談，了解車輛(liàng)的銷售及售後服務情況，随後深入維修車間進行走訪，對工(gōng)人(rén)在炎熱(rè)的車間工(gōng)作(zuò)表示親切的慰問(wèn)，并叮囑華日(rì)領導一定要高度重視安全生(shēng)産，注意車間的工(gōng)作(zuò)環境，做好夏季防暑降溫工(gōng)作(zuò)。

随後，俞總一行與華日(rì)公司管理(lǐ)層和員(yuán)工(gōng)代表進行了座談。俞總在座談會上指出，這次調研主要是了解基層單位的實際情況，本着“實事(shì)求是，反映真實情況”的原則，大(dà)家不要有顧慮，暢所欲言，讓上級了解基層的工(gōng)作(zuò)進展情況和亟需解決的重點、難點問(wèn)題，以便爲集團下一步工(gōng)作(zuò)提供思路(lù)，促進特力集團的轉型升級發展。華日(rì)公司有關負責同志向俞總彙報了近幾年(nián)公司的财務、經營狀況及員(yuán)工(gōng)動态等情況。座談中俞總就(jiù)華日(rì)的下一步發展給出了指導性的意見(jiàn)，針對華日(rì)目前的狀況，她建議(yì)特力集團應重點考慮華日(rì)下一步的發展方向，要求華日(rì)在穩定汽車市場份額的基礎上，發揮自(zì)己的優勢，調動廣大(dà)員(yuán)工(gōng)的積極性，安心放(fàng)心地服務于本企業，爲企業的發展貢獻力量。華日(rì)負責人(rén)表示，将按要求認真做好相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)。與會同志紛紛發言，獻計(jì)獻策，結合各自(zì)工(gōng)作(zuò)實際，所提建議(yì)大(dà)到涉及到華日(rì)公司的發展，小到如(rú)何改善華日(rì)公司員(yuán)工(gōng)夥食等等。

此次調研，給一線員(yuán)工(gōng)最深刻的感受就(jiù)是樸實、認真、實在。調研組通過認真聽、細心看(kàn)、虛心問(wèn)等方法，不僅了解了基層單位的真實情況，初步明晰了以後的工(gōng)作(zuò)思路(lù)，而且極大(dà)地鼓舞了一線員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)鬥志。

基層單位最大(dà)的感受就(jiù)是“零距離(lí)、沒有架子”。一位基層老職工(gōng)說(shuō)：“特發領導一下來(lái)就(jiù)和基層員(yuán)工(gōng)一一握手，噓寒問(wèn)暖，在一起座談，耐心地聽我們說(shuō)，還(hái)認真作(zuò)了記錄，我感到很溫暖。”

“有時候就(jiù)是一層窗(chuāng)戶紙，看(kàn)見(jiàn)外面明晃晃的，就(jiù)是走不出去(qù)，一直在這個圈子裡(lǐ)面打轉，聽了公司領導的談話(huà)，猛然間感覺明朗了許多。”一位基層負責人(rén)說(shuō)。