搭起跨越“數字鴻溝”的“連心橋” ——特發鄂州政務服務保留傳統渠道并進行适老化改造
“一機(jī)在手，辦事(shì)無憂”，當大(dà)多數人(rén)盡享數字化帶來(lái)的便利時，部分(fēn)老年(nián)人(rén)卻“寸步難行”。圍繞爲老年(nián)人(rén)群體(tǐ)提供更周全、更貼心的服務，特發服務湖北省鄂州市政務服務針對這一特殊群體(tǐ)不懂(dǒng)線上辦、腿腳跑不動等痛點堵點，推出多項便民(mín)服務，搭起老年(nián)人(rén)跨越 “數字鴻溝”的 “連心橋”。 保留傳統渠道 前不久，因執業醫師(shī)證需要辦理(lǐ)變更，王大(dà)爺往鄂州市政務服務中...查看(kàn)詳情>>
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24 2014-06[2013年(nián)，集團針對較爲複雜嚴峻的國(guó)内外市場環境，确定了“加快(kuài)項目開發，強化管理(lǐ)創新，探索轉型升級，促進可(kě)持續發展”的工(gōng)作(zuò)思路(lù)。在集團董事(shì)會的正确領導下，全體(tǐ)同仁開拓進取，在效益提升、項目開發、機(jī)制創...
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24 2014-06一、關于績效考核、績效管理(lǐ)問(wèn)題 近兩年(nián),集團開展了一系列績效改革工(gōng)作(zuò),在集團層面基本實現了績效考核全覆蓋。但(dàn)是，部分(fēn)中高層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)對績效考核的認識仍有偏差，存在畏難心理(lǐ)，甚至存有疑慮，造成集團績...
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24 2014-06一、特發信息企業文化理(lǐ)念體(tǐ)系建設實踐 特發信息2013年(nián)正式啓動企業文化體(tǐ)系化建設工(gōng)作(zuò)，目标是期望通過長期開展企業文化建設工(gōng)程，把得(de)到大(dà)多數員(yuán)工(gōng)認同的文化價值理(lǐ)念滲入到企業管理(lǐ)變革中，使企業管理(lǐ)從(cóng)...
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24 2014-06黨的十八屆三中全會部署了全面深化改革工(gōng)作(zuò)，涉及經濟、政治、文化、社會、生(shēng)态文明等體(tǐ)制的改革，習近平總書(shū)記兼任中央全面深化改革委員(yuán)會組長，意味着中央即将不斷推出重大(dà)改革舉措，而且将實現各項重大(dà)突破。目...
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24 2014-06[面對日(rì)益激烈的市場競争，加強企業現金流管理(lǐ)，不僅有利于加速資金的周轉效率，更能通過資金的良性循環，确保企業财務狀況健康，使企業可(kě)以在不尋找新的融資渠道、付出更多資金成本的條件(jiàn)下獲得(de)資金，從(cóng)而增...