《特發故事(shì)Ⅱ》發布
故事(shì)是最形象，最能打動人(rén)，最傳承永久的。 特發在40年(nián)的改革發展過程中，積澱了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人(rén)的故事(shì)，不僅給人(rén)以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含着特發倡導的價值理(lǐ)念，對诠釋、傳承和推廣特發文化有着重要作(zuò)用。 爲講好特發故事(shì)，繼2020年(nián)《特發故事(shì)》刊出後，2021年(nián)底，《特發故事(shì)Ⅱ》發布，成爲特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看(kàn)詳情>>
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31 2020-07因公司人(rén)員(yuán)内部崗位調整，非法律專業出身(shēn)的我因通過司法考試，有一定的法務經驗，由我兼任法務崗位。之前工(gōng)作(zuò)也曾偶爾審核或拟定一些簡單合同，但(dàn)并未接受過标準化的合同法律審核培訓，一下子面對幾份不同類型的法...
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31 2020-07今年(nián)是全國(guó)第十九個“安全生(shēng)産月”活動，特發信息光(guāng)纜制造中心緊緊圍繞“消除事(shì)故隐患，築牢安全防線”的主題，采取多種形式，積極開展安全生(shēng)産月活動，不斷掀起活動熱(rè)潮。 一、精心策劃，周密部署。爲确保...
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31 2020-07出于對特力集團國(guó)有上市公司企業前景的認可(kě)，結合自(zì)身(shēn)職業生(shēng)涯規劃，畢業後，我選擇加入特力大(dà)家庭文秘崗。由學生(shēng)轉爲職業人(rén)，面對全新的環境，一路(lù)充滿未知與挑戰。在一個月的磨砺裡(lǐ)，細讀(dú)工(gōng)作(zuò)這本無字的書(shū)，我收...
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31 2020-07人(rén)生(shēng)是由一個個驿站(zhàn)拼接而成，每個驿站(zhàn)都(dōu)是一段歲月的結束和另一端旅程的開始。當我結束了大(dà)學生(shēng)涯，帶着疲倦穿梭在各大(dà)招聘場上時，懷揣夢想的激情與失去(qù)方向的迷茫交織在一起，機(jī)緣巧合下，我與特發相(xiàng)遇，開啓了...
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31 2020-07目前企業内部各級組織間的部門(mén)壁壘仍然是很多企業的痛點，工(gōng)作(zuò)中難免會遇到跨部門(mén)協作(zuò)的情況，協作(zuò)不好就(jiù)會引發一系列問(wèn)題，嚴重影(yǐng)響工(gōng)作(zuò)效率。如(rú)何破解跨部門(mén)協作(zuò)困局，促進部門(mén)間高效合作(zuò)，從(cóng)而提高企業資源合理(lǐ)...